Diversité

La créativité en entreprise, émane souvent de la constitution d'un groupe hétérogène de personnalités diverses et surtout issues de cultures et d'expériences différentes qui crée une pluralité propice à bousculer les dogmes établis. Mais la créativité n'est pas seulement l'apanage des grandes entreprises. Bien au contraire, la proximité et la pluralité des acteurs, au sein d'une PME, permettent à une force de créativité d'être opérationnelle et productive plus rapidement.

Sortir du « faire un peu mieux », « polluer un peu moins ».

La gouvernance conjuguée à l’innovation est le moyen de cesser une politique du « polluer un peu moins pour polluer un peu plus longtemps », du « faire à peu près la même chose en un peu mieux » pour s’attaquer, non pas à mettre au point des remèdes aux problèmes, mais à comprendre les problèmes pour remédier à leur cause.